Settori Diversi (attiva)

1.1  Settore telecomunicazioni 
Temporary Manager  con   incarico di Project Managment con il compito di riorganizzare la gestione dei costi, aziendale e i rapporti con Clienti / Fornitori in affiancamento ai soci.

1.2   Settore Valvole speciali per il petrolchimico (chiusa)
Giornate (2) di Team Building ai dipendenti di una performante azienda italiana che intendeva ri-motivare il suo personale a seguito di un periodo di cambiamenti non totalmente accettati o ben assimilati. Gli obiettivi sono stati raggiunti, come  hanno dimostrato  i feedback successivi, grazie ad un momento di tutoring  incentrato sulla ricerca  del fattore stimolante nell'attività di ognuno. Inoltre si sono svolte attività per sensibilizzare il personale al lavoro in team per raggiungere, insieme,  i “nuovi” obiettivi aziendali, azzerando il gap tra i meno "performanti”  e chi si muoveva con più vivacità e migliori risultati.  La  considerazione finale della proprietà ha sancito il successo delle giornate di Team Building: “Grazie all’intervento dei tutor… abbiamo persone maggiormente partecipi alla vita dell'azienda e  alla necessità di guardare avanti”.

1.3 Progetto  JUMP IN SAP
Jump in SAP è la community di Master Italy, costruita intorno al progetto SAP, nata per creare un luogo di condivisione del progetto e delle emozioni, per nutrire il coinvolgimento degli operatori coinvolti, per avere una storia da raccontare fatta di decisioni e impegno, per rinforzare la fiducia delle persone, alimentando il giusto spirito di squadra. Attraverso la community di Jump in SAP, gli utenti di Master Italy hanno potuto condividere valori, informazioni, competenze e consigli preziosi per sviluppare al massimo il potenziale del progetto seguito dal partener Exprivia e partecipare attivamente alla trasformazione digitale a cui mira la nuova impresa 4.0.  Punto di partenza lo sviluppo di una Community Platform in grado di creare interazione tra Key Users e Business Owner Process e i “readers”.  Ognuno degli attori ha svolto un ruolo fondamentale, dal training all’identificazione dei problemi, dai test alla facilitazione del cambiamento, grazie ad un sistema di Gamification (livelli da sbloccare) in grado di incentivare la partecipazione e la creazione di contenuti.
www.jumpinsap.it


1.4 Formazione Interaziendale, Aziendale in House e Personale a 360° per Aziende, Enti, Organizzazioni, Multiutilities, su tematiche lavorative e personali. (sempre attivabile)
La formazione viene personalizzata sulle effettive necessità dell’Organizzazione e/o della persona che la richiede. I Professionisti che la erogano sono manager/docenti.