Formazione sull’utilizzo di LinkedIn all’area management con obiettivo Leadership di pensiero; Formazione all’area marketing con obiettivo gestione efficace canali istituzionali per il posizionamento del brand sul territorio nazionale; Formazione all’area HR con obiettivo utilizzo piattaforma per il recruiting. Il percorso, durato, oltre 3 mesi è poi proseguito con un supporto consulenziale espletato in un incontro mensile di aggiornamento, briefing e monitoraggio risultati.
Risultati: generale aumento della brand awarness, miglioramento della reputation sul territorio regionale e della riconoscibilità su territorio nazionale, posizionamento della dirigenza in termini di leader esperti di settore, incremento follower pagina Linkedin e collegamenti in target per i profili chiave dell’azienda, aumentato interesse dei giornalisti.